La importancia de delegar en el trabajo. Para poder ascender o conseguir un salario mejor ten presente que además de obtener más responsabilidades, es necesario que tengas en claro aspectos de cargos superiores, sobre todo uno de los más difíciles de cumplir: saber delegar responsabilidades.
Esta es una tarea que además de ser importante, no resulta fácil y lleva años en aprender cumplirla de forma eficiente. Principalmente porque antes de delegar hay que tener confianza en la persona o equipo de trabajo al que se le designan las labores, porque no solo que se traspasan tareas sino que además están implícitas responsabilidades en pro del desarrollo de la empresa.
Al delegar tareas se comparten tanto logros como fracasos y el primer paso para aprender esta habilidad es estar dispuesto a afrontar las consecuencias, tanto positivas como negativas. Un aspecto importante es que delegar no significa liberarse de trabajo sino de compartir responsabilidades, tampoco se trata de distribuir tareas y estar encima de las personas a las que se les han adjudicado, la confianza en el equipo de trabajo tiene que generar autonomía y respeto. Este aspecto es algo que se logra con el tiempo.
Otro factor beneficioso de delegar tareas es que te permite involucrar a los demás distribuyendo la carga de responsabilidades en varias personas, a la vez se le da oportunidades a otros profesionales para que realicen tareas fuera de su rutina y así se vayan abriendo un nuevo camino laboral.
Es por tanto que resulta imprescindible el conocer a los otros, para saber a ciencia cierta que labor se puede otorgar a cada uno, en relación a la experiencia y habilidades con las que cuentan. Por ello es que tienes que exponer de forma clara lo que esperas del trabajo encomendado, y decir qué hacer y no como hacerlo es clave para obtener excelentes resultados en estos casos.
Una vez que se cumple la labor encargada tienes que reconocer el trabajo y dar la retribución que la persona espera; en caso de que la tarea no haya sido bien realizada toma esto como señal de alerta y en un futuro evita delegar ese tipo de trabajo a este grupo o persona.
Por último el delegar tareas es una excelente estrategia para evitar salir tarde de la oficina, tener trabajo el fin de semana y disminuir la cantidad de estrés. Delegar es confiar que el equipo de trabajo es competente y puede colaborar en el desarrollo de tareas de gran responsabilidad.
Fuente: empleovenezuela
Imagen: Meryrj
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