En la actualidad las empresas multinacionales en España a la hora de contratar estudiantes priorizan más a los que son proactivos y saben de idiomas, antes que a los que poseen mayores conocimientos técnicos.

Esta conclusión fue a la que llegó la consultora de comunicación Kreab Gavin Anderson y el Instituto de Empresa University mediante un estudio realizado en forma conjunta: “Los perfiles universitarios más demandados por las empresas en España”.

Este análisis resultado de encuestas realizadas a empresas españolas importantes denota el hecho de que las universidades tienen que aprovechar la oportunidad que brinda el Espacio Europeo de Educación Superior (EES) para fomentar en los estudiantes los requisitos que se priorizan hoy día en el mercado laboral.

En los aspectos que más énfasis ponen las empresas es en el conocimiento de idiomas, la pro actividad, las habilidades interpersonales, la presencia, la educación, el perfil internacional y relaciones públicas; y dejan en segunda instancia el conocimiento técnico, la capacidad de negociación y las dotes comerciales.

Otro de los puntos a rescatar de este estudio es la respuesta que tuvieron las compañías sobre la experiencia laboral previa de los postulantes a un trabajo, ya que más de la mitad de las compañías prefieren gente que no tengan experiencia para poder formarles como a ellos les conviene.

El análisis también deja ver que en los tres últimos años, las becas y contratos de prácticas han sido mayoritarios en la contratación de empleados recién graduados. Por otra parte destaca que los idiomas preferidos por las compañías son inglés, francés y portugués en este orden de importancia.

Fuente: 20 minutos