19 May 2012

Las empresas priorizan idioma y proactividad antes que conocimientos

trabajos recien graduado

En la actualidad las empresas multinacionales en España a la hora de contratar estudiantes priorizan más a los que son proactivos y saben de idiomas, antes que a los que poseen mayores conocimientos técnicos.

Esta conclusión fue a la que llegó la consultora de comunicación Kreab Gavin Anderson y el Instituto de Empresa University mediante un estudio realizado en forma conjunta: “Los perfiles universitarios más demandados por las empresas en España”.

Este análisis resultado de encuestas realizadas a empresas españolas importantes denota el hecho de que las universidades tienen que aprovechar la oportunidad que brinda el Espacio Europeo de Educación Superior (EES) para fomentar en los estudiantes los requisitos que se priorizan hoy día en el mercado laboral.

En los aspectos que más énfasis ponen las empresas es en el conocimiento de idiomas, la pro actividad, las habilidades interpersonales, la presencia, la educación, el perfil internacional y relaciones públicas; y dejan en segunda instancia el conocimiento técnico, la capacidad de negociación y las dotes comerciales.

Otro de los puntos a rescatar de este estudio es la respuesta que tuvieron las compañías sobre la experiencia laboral previa de los postulantes a un trabajo, ya que más de la mitad de las compañías prefieren gente que no tengan experiencia para poder formarles como a ellos les conviene.

El análisis también deja ver que en los tres últimos años, las becas y contratos de prácticas han sido mayoritarios en la contratación de empleados recién graduados. Por otra parte destaca que los idiomas preferidos por las compañías son inglés, francés y portugués en este orden de importancia.

Fuente: 20 minutos

Pautas a tener en cuenta antes de firmar un contrato

Al momento de conseguir un trabajo la emoción y los nervios del momento pueden hacer que pases por alto detalles de gran importancia para tu profesión cuando firmes el contrato.

Es importante no dejarte sobrepasar por la ansiedad y controlar las condiciones que pone la empresa para la que empezaras a trabajar, por ello en esta nota te daré las pautas principales que no tendrás que obviar.

Datos que controlar al momento de firmar el contrato

  • Verifica siempre que estén correctos los datos personales y los de la empresa, ésta tiene que estar representada por una persona real.
  • El contrato tiene que aclarar el tiempo de trabajo, si es medio tiempo, jornada completa o pasantía.
  • Verifica que el periodo del contrato coincida con el de la oferta que se pauto en la entrevista, es importante además el consultar en la empresa si hay un periodo de prueba obligatorio antes de poder acceder a la nomina.
  • Verifica el cargo determinado en el documento y que concuerde con lo requerido por la empresa.
  • Corrobora también que el sueldo y los beneficios del puesto de trabajo sean los correctos, también tienes que comprobar la cantidad de horas que tienes determinadas para la jornada laboral.
  • Siempre pide una copia del contrato, este documento tiene que estar sellado y firmado por la empresa.

Estas son las pautas más importantes que hay que tener en cuenta antes de proceder a firmar un contrato, es imprescindible ser precavida en términos administrativos porque no siempre son muy claros.

Fuente: empleovenezuela

Consejos para mejorar el perfil en Linkedin

Linkedin es una excelente red de contactos profesionales mediante la cual puedes encontrar trabajo o atraer clientes potenciales, pero para ello es imprescindible que mejorar el perfil de modo que resulte atractivo al resto de los usuarios.

Para mejorar el funcionamiento de Linkedin el primer paso es la creación del perfil, éste tiene que mostrar la experiencia y no poseer elementos que distraigan la atención de lo que es verdaderamente importante.

Consejos para mejor el perfil de linkedin:

  • Si tienes un título profesional de doctor, no es conveniente que uses el “Dr”, sino que es mejor colocar solo tu nombre completo, ya en el perfil explayarás tus conocimientos y profesión.
  • La foto tiene que ser clara y fácil de identificar, no necesariamente seria y estructurada.
  • Coloca bajo tu nombre el título profesional el cual sirve como un breve mensaje de marketing.
  • El titulo del trabajo o de la profesión que posees no necesariamente tiene que ser exacto.
  • No olvides agregar enlaces de tu página web personal o de tu empresa.
  • Haz el resumen de 2.000 caracteres y siempre coloca varias palabras claves en el mismo.
  • Añade una lista de libros y artículos que hayas escrito.
  • Agrega las presentaciones en PowerPoint que hayas usado en los negocios.
  • En caso de que poseas un blog personal no dudes en añadir el link con la dirección web del mismo.

Fuente: Marketingdirecto

El lenguaje corporal en puestos de dirección

El lenguaje corporal puede sacar a la luz cosas que no decimos de forma consciente o hablada, por ello es importante tenerlo en cuenta, sobre todo en el ámbito laboral.

En el caso de la mujer esto se acrecienta aún más porque solemos ser mucho más expresivas que los hombres, a la vez que quienes ocupan cargos que son casi exclusivos del género masculino resultan mucho más juzgadas.

Los gestos corporales pueden ser causa de una mala impresión, de dudosa credibilidad o poca confianza, por eso es importante tener en cuenta los errores más comunes que suelen cometer las féminas para no repetirlos.

Inclinar demasiado la cabeza
Esto demuestra que no presta atención a lo que se dice, cuando se realiza este gesto en una reunión importante puede dar la impresión de sumisión ante quien habla.

Encoger el cuerpo
El gesto de encoger el cuerpo, de querer pasar “desapercibida” es un error muy común; en su lugar el lenguaje corporal tiene que mostrar seguridad y dominación, para ello la mujer tiene que estar visible, mostrarse con la frente alta y con seguridad en si misma.

Gestos infantiles
Los juegos con el pelo, la bisutería o cualquier otro elemento como así también morderse las uñas es un lenguaje corporal sumamente dañino para la imagen femenina.

Tonalidad de la voz
El elevar la voz al final de una oración no es lo indicado para demostrar autoridad, lo ideal es comenzar con un tono, subirlo y después bajarlo cuando se llega al final.

Esperar para hablar
Como los hombres son los que más suelen hablar en las reuniones, interrumpen en gran medida por ello las mujeres no tienen que esperar para poder dar a conocer su opinión, sino interrumpir de buena forma y hacerse escuchar.

Coqueteo
En los negocios y reuniones no hay que coquetear, estos gestos son útiles para simpatizar pero no para cuando hay que concretar un negocio importante.

Fuente: Entregirls